Page 31 -
P. 31
31
4 การรักษา Talent
ื
การฟนฟูความเชอมันหลังวกฤติโควด กเปน
ื
็
ิ
็
ิ
สิงทต้องคํานึงในการรักษา Talent ให้อยูกับองค์กร
ี
่
โดยจะต้องสือสารให้ชัดเจนว่าองค์กรมระบบดูแล
ี
เรืองต่าง ๆ เหล่าน อย่างไรบ้าง เช่น ความปลอดภัย
ี
่
่
ั
ในการมาทํางาน สิ งแวดล้อมในการทํางาน Work- การสือสารทีชดเจน
ื
ี
Life Balance และทสุดกคอความมันคงในด้านการ
็
่
ื
ื
่
ี
ู
ื
ิ
ู
เงน ทั งน เพอให้พนักงานร้สึกมันคง ไม่ร้สึกหวันไหว ในแตละเรองเพอ
ไปกับสถานการณ์ภายนอกทอาจยังไม่แน่นอนอยูบ้าง
่
ี
ั
ลดความกดดน
จากความไมแนนอน
ในสถานการณ
