Page 15 -
P. 15
15
ภาพในอนาคตจะไม่ใช่เพียงหัวหน้า
ประเมินผลงานแล้ว แต่จะมีระบบร่วม
ประเมินด้วย
ตัดมาที่ภาพของการท�างาน ด้วยเทคโนโลยี
ท�าให้เราสามารถท�างานที่ไหนก็ได้ แต่ขอให้มี ถามว่าเรื่องนี้ท�าได้ไหม ขอบอกว่า
เนื้องานออกมา เมื่อมีผลงานก็สามารถวิเคราะห์ ท�าได้ แต่ต้องเข้าใจว่าขณะนี้องค์กรไทยมี HR
ออกมาเป็นคะแนนได้ว่าประสิทธิภาพของพนักงาน หลากหลาย ตั้งแต่ 1.0 - 4.0 เลย มี HR แบบ
มีเท่าไหร่ ภาพในอนาคตจะไม่ใช่เพียงหัวหน้า ยุคเก่าจนถึงทันสมัย ฉะนั้นทุกวันนี้ขอแค่
ประเมินผลงานแล้ว แต่จะมีระบบร่วมประเมินด้วย ขยับขึ้นสัก 1 ขั้นในแต่ละปีก็พอแล้ว บางครั้งที่
ส่งผลให้เรื่องการประเมิลผลงานจะเปลี่ยนไป มีการ HR ไปสัมมนาแล้ววิทยากรพูดเรื่องที่น�าสมัย
ให้คะแนนที่ชัดเจนและเที่ยงตรงยิ่งขึ้น เนื่องจากเด็ก และน่าสนใจมาก แต่รู้สึกว่าจับต้องไม่ได้ เพราะ
รุ่นใหม่ไม่ชอบให้หัวหน้าประเมินผลงาน เขาต้องการ กลับมาที่องค์กรเมื่อมองแล้วช่องว่างเยอะ
จัดการด้วยตัวเอง นอกจากนี้มีการคาดการณ์ เครียด...แล้วสุดท้ายก็ไม่ได้ท�าอะไร
ว่าออฟฟิศจะเล็กลงเรื่อย ๆ เนื่องจากเราสามารถ
ท�างานจากที่ไหนก็ได้ เพราะเวลาเรานั่งท�างาน
สุดท้ายก็ท�างานบนคอมพิวเตอร์ พนักงานจะมี
ความสุขมากขึ้น
