Page 35 -
P. 35
34 35
ถ้ามีการปิด เลิกใช้ หรือทยอยปิดที่เดิม
จะเข้ามาตรา 120 กฎหมายใหม่ทั้งสิ้น
เรื่องการย้ายสถานประกอบกิจการแห่งหนึ่งแห่งใดไปตั้ง กฎหมายก�าหนดหน้าที่ทั้งของฝ่ายนายจ้างและ
ณ สถานที่ใหม่ หรือย้ายไปยังสถานที่อื่นของนายจ้างตามมาตรา ของฝ่ายลูกจ้าง ฝ่ายนายจ้างก็มีเรื่องการปิดประกาศให้
120 กฎหมายใหม่นั้น หลักคือต้องมีการปิ ดหรือเลิกใช้ ชัดเจนว่าใครจะถูกย้ายเมื่อใด ย้ายไปไหน ฝ่ายลูกจ้างก็
สถานที่ท�างานแห่งหนึ่ง ทยอยปิ ดก็ใช่ แล้วย้ายพนักงาน มีหน้าที่ต้องแจ้งว่าตนเองได้รับผลกระทบส�าคัญต่อการ
ที่เคยท�างานที่นั้นไปท�างานยังสถานที่หรือสาขาที่ตั้งขึ้นใหม่ หรือ ด�ารงชีวิตตามปกติของตัวเองหรือครอบครัว แจ้งความ
ย้ายไปยังสาขาที่มีอยู่เดิมแล้วก็ตาม ถ้ามีการปิด เลิกใช้ หรือ ประสงค์ว่าตัวเองไม่ไปด้วย และต้องแจ้งให้นายจ้าง
ทยอยปิดที่เดิม จะเข้ามาตรา 120 กฎหมายใหม่ทั้งสิ้น ทราบเป็นหนังสือภายใน 30 วัน นับแต่วันปิดประกาศ
เรื่องนี้ฝ่ายนายจ้างคงไม่มีปัญหาในทางปฏิบัติ ผมห่วง
หากไม่มีการปิด เลิกใช้ ทยอยปิดสถานที่ท�างานเดิมที่
ลูกจ้างคนใดท�างานอยู่ แล้วสั่งย้ายลูกจ้างคนใดคนหนึ่งให้ไป ฝ่ายลูกจ้างมากกว่าว่าหากอยู่ในเหตุการณ์ที่จะถูกย้าย
ท�างานที่สาขาที่ตั้งขึ้นใหม่ หรือเป็นสาขาที่มีอยู่เดิม เป็นเรื่องที่ แบบนี้ ลูกจ้างจะเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของเขาหรือไม่
เรียกว่า “ย้ายตัวเท่านั้น ที่ท�างานเดิมไม่ย้าย ไม่ปิดด้วย” กรณีนี้ ขอแนะน�าว่านายจ้างที่ดีและเป็นองค์กรที่มี
เป็นสิทธิในการบริหารงานบุคคลที่นายจ้างมีอยู่ เป็นไปตาม ธรรมาภิบาลควรจะปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการท�างาน
ข้อตกลงหรือข้อก�าหนดในสัญญาจ้าง ไม่เข้าเรื่องการย้ายสถาน เรื่องนี้ให้ชัดเจนครบถ้วนถึงสิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง
ประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่แห่งใหม่ หรือย้ายไปยังสถานที่อื่น ที่จะต้องปฏิบัติไว้ด้วย
ของนายจ้างตามมาตรา 120 ใหม่แต่อย่างใด
ผมขอฝากค�าอธิบายเรื่องมาตรา 120 ใหม่ โดย
ท�าเป็นภาพอธิบายง่าย ๆ แค่ 2 ภาพดังนี้
นายจ้าง ร. มีค�าสั่งย้ายลูกจ้างจาก โรงงาน 2 (ไม่ปิด) นายจ้าง ร. มีค�าสั่งย้ายลูกจ้างจาก โรงงาน 2 (ปิด)
ไปท�างานที่สาขาโรงงาน 3 (มีอยู่เดิม) ไปท�างานที่สาขาโรงงาน 3 (มีอยู่เดิม)
หรือย้ายไปโรงงาน 6 (เปิดใหม่) หรือย้ายไปโรงงาน 6 (เปิดใหม่)
โรงงาน 1 โรงงาน 2 โรงงาน 3 โรงงาน 1 โรงงาน 2 โรงงาน 3
ไม่ปิด ปิด
โรงงาน 4 โรงงาน 5 โรงงาน 4 โรงงาน 5
โรงงาน 6 เปิดใหม่ โรงงาน 6 เปิดใหม่
เป็นสิทธิโยกย้ายเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
ของนายจ้างตามสัญญาจ้างงาน
ไม่เข้ามาตรา 120 ใหม่ เข้ามาตรา 120 ใหม่
