Page 15 -
P. 15
14 15
แสดงว่าเข้ามาเริ่มงานเดือนตุลาคมก็มีสิทธิลากิจ
ธุระอันจ�าเป็นได้ 3 วันใช่ไหมครับ
ใช่ครับ แต่ต้องท�าความเข้าใจกันก่อนว่าการ ปัญหาส่วนใหญ่เกิดจากนายจ้างและลูกจ้าง
ลากิจธุระส่วนตัวอันจ�าเป็นนั้น ต้องมีเหตุที่จะต้องลากิจ ไม่เข้าใจว่าการลากิจธุระส่วนตัวอันจ�าเป็นคืออะไร
เสียก่อน เช่น จะใช้สิทธิลากิจไปเปลี่ยนบัตรประชาชน นายจ้างมีหน้าที่ก�าหนดว่าลากิจธุระส่วนตัวใดบ้าง
บัตรประชาชนก็ต้องหมดอายุก่อน หรือการไปเปลี่ยน ที่จ�าเป็นและจะให้อนุญาตให้ลูกจ้างลา ไม่เช่นนั้น
ใบขับขี่ ใบขับขี่ก็ต้องหมดอายุก่อนถึงจะลากิจได้ หากลูกจ้างอยากลาไปท�ากิจกรรมใด ๆก็ใช้สิทธิ
ลากิจ เพราะลูกจ้างมองว่าเป็นกิจธุระส�าคัญของ
ลูกจ้างมักเข้าใจผิดว่า เมื่อนายจ้างให้ลากิจธุระ
ส่วนตัวอันจ�าเป็นได้ปีละ 3 วัน ลูกจ้างจะลากิจอย่างไรก็ได้ ตัวเอง นายจ้างอาจเห็นว่าไม่ใช่เรื่องส�าคัญ ให้ใช้
ซึ่งเป็นความเข้าใจที่ไม่ถูกต้อง เพราะลากิจธุระส่วนตัว สิทธิหยุดพักผ่อนประจ�าปีแทน หากไม่มีการระบุไว้ก็
ต่างคนต่างคิด ปัญหาจึงเกิดขึ้น
ต้องเป็นกิจธุระส่วนตัวที่จ�าเป็นตามที่ก�าหนดไว้ใน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการท�างาน เช่น การติดต่อส่วนราชการ อย่างที่บอกว่าไม่ใช่เพียงแค่อ่านกฎหมาย
ด้วยตนเอง จัดงานศพบุคคลใกล้ชิด ลาเพื่อการสมรส ฯลฯ แล้วจะเข้าใจได้ทั้งหมด แต่คนที่ใช้กฎหมายต้องมี
หากไม่เข้าเงื่อนไขก็ลากิจไม่ได้ เน้นว่าต้องมีกิจธุระส่วนตัว องค์ความรู้และที่มาที่ไปของเรื่องนั้น ๆ ด้วย จึง
อันจ�าเป็นก่อนถึงจะลากิจได้ สามารถตีความได้อย่างเข้าใจและน�าไปใช้ได้อย่าง
ถูกต้อง
ลูกจ้างมักเข้าใจผิดว่า เมื่อนายจ้าง
ให้ลากิจธุระส่วนตัวอันจ�าเป็นได้ปีละ 3 วัน
ลูกจ้างจะลากิจอย่างไรก็ได้
