Page 10 -
P. 10
Sport Club คนขับรถ
10 ค่าโทรศัพท์ 11
ลาพักร้อน internet
สิทธิ
บ้านพัก
ประโยชน์
ค่าเช่าบ้าน รถ ลาบวช
ทุนเรียน
สิทธิ ทันตกรรม เลี้ยงรับรอง น�้ามันรถ หลังคลอด
ดูแลบุตร
ประโยชน์
สวัสดิการ Fitness
Long
Vacation
Flex-Ben
สวัสดิการ
องค์กรขนำดใหญ่ที่มีธุรกิจที่หลำกหลำย
มักจะมีบริษัทในเครือ บริษัทลูก
การบริหารการโอนย้ายบุคลากรของบริษัทในกลุ่ม
ที่ได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิกำร
ในการบริหารขององค์กรขนาดใหญ่ที่มีธุรกิจที่ แตกต่างจากบริษัทแม่
หลากหลาย มักจะมีบริษัทในเครือ บริษัทลูกที่ได้รับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการแตกต่างจากบริษัทแม่ที่ การโอนย้ายในลักษณะที่ขาดจากบริษัทต้นทางเป็นการ
อาจจะมีทั้งดีกว่าและด้อยกว่า ขึ้นอยู่กับนโยบาย ลักษณะ ชั่วคราว โดยไปเป็นพนักงานของบริษัทปลายทางจนกว่าจะ
เฉพาะของธุรกิจ และความสามารถในการจ่าย โอนย้ายกลับมาหรือไปที่อื่นต่อไป การโอนย้ายแบบนี้จะเกิด
ทั้งนี้องค์กรขนาดใหญ่เหล่านี้ก็จะมีการมอบหมาย ประเด็นเหมือนกรณีการขยายกิจการในประเทศคือ หาก
ลูกจ้างให้ไปท�างานในบริษัทลูกด้วยการโยกย้าย โอนย้าย ลูกจ้างไม่ยินยอมก็ต้องให้บริษัทปลายทางสร้างสวัสดิการ
บุคลากรข้ามธุรกิจ ข้ามบริษัท เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เกิด สิทธิประโยชน์เพื่อรองรับลูกจ้างคนนี้ แม้จะมีเพียงคนเดียว
การพัฒนา หรือเป็นการส่งผู้บริหารเข้าไปก�ากับดูแล ซึ่ง ก็ตาม ซึ่งในโลกความเป็นจริง หลายต่อหลายกรณีที่บริษัทลูก
การส่งคนเข้าไปก็จะมีหลายรูปแบบ เช่น ก็มักจะไม่มีก�าลังการจ่ายหรือไม่มีความพร้อมที่จะสร้างกติกา
และระบบมารองรับสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างของลูกจ้างที่จะ
การโอนย้ายชั่วคราวที่ยังมีความผูกพันกับบริษัท โอนขาดมาชั่วคราวได้
ต้นสังกัดหรือที่เรียกว่า Secondment ที่ยังคงสิทธิประโยชน์
ที่ได้จากบริษัทต้นทางไว้ แต่จะมีการเรียกเก็บค่าใช้จ่าย มาตรา 13 จึงเป็นเหมือนดาบสองคมคือ ด้านหนึ่ง ให้การ
ระหว่างบริษัทที่ส่งและรับลูกจ้างคนนั้นไป ซึ่งกรณีนี้จะ คุ้มครองกับลูกจ้างอย่างเต็มที่ในเวลาที่มีการเปลี่ยนตัวนายจ้าง
ไม่มีประเด็นตามมาตรา 13 แต่อีกด้านหนึ่ง ก็ได้สร้างความยากล�าบากในการบริหารจัดการ
ให้แก่นายจ้าง ที่อาจจะท�าให้ฝ่ายจัดการของบางองค์กรเลือก
แนวทางที่จะลดผลกระทบจากมาตรา 13 เช่น การเลิกจ้างแล้ว
จ้างใหม่ในเงื่อนไขการจ้างใหม่ หรือตัดปัญหาด้วยการไม่ส่งให้
ลูกจ้างออกไปในบริษัทในกลุ่มเพื่อให้มีโอกาสไปเรียนรู้ในธุรกิจ
ใหม่ ซึ่งจะส่งผลเสียต่อลูกจ้างด้วยเช่นกัน
