Page 7 -
P. 7
4 เพิ่มเป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา
6 ได้รับค่าชดเชยใหม่กรณีเลิกจ้าง 7
1. ท�างานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าขดเชย 30 วัน
2. ท�างานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน
3. ท�างานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้ค่าชดเชย 180 วัน
4. ท�างานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้ค่าชดเชย 240 วัน
5. ท�างานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน
6. ท�างานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชย 400 วัน
5 กรณีย้ายสถานประกอบการ
ไปที่อื่น หากลูกจ้างตามไปไม่ได้
สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้
และได้สิทธิชดเชยตาม 6 อัตรา
15%
ดอกเบี้ยเงินสินจ้างแทนการ
6 บอกกล่าวล่วงหน้า เปลี่ยนเป็น 7.5%
ร้อยละ 15 ต่อปี
เพิ่มเติม
ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ตามมาตรา 17/1
เงินกรณีหยุดกิจการชั่วคราว ตามมาตรา 75
เงินที่นายจ้างมีหน้าที่จ่าย ตามพ.ร.บ.คุ้มครองฯ
ค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ตามมาตรา 120, 121
7 ก�าหนดค่าจ้างและ OT
เท่าเทียมกันทั้งชายหรือหญิง
ในงานที่มีค่าเท่ากัน
www.hrcenter.co.th
