Page 14 -
P. 14
14 15
การที่เราจะไปอ่าน
ตัวกฎหมายใหม่โดยที่
ไม่ทราบถึงที่มาและ
วัตถุประสงค์ของ
การตรากฎหมาย
อาจท�าให้เข้าใจ
คลาดเคลื่อนได้
แล้วจากการเปลี่ยนแปลงมีส่วนใดที่คาดว่าจะ
เข้าใจกันผิด ๆ บ้างครับ
เรื่องการเข้าใจผิดนั้น ก่อนอื่นเราต้อง
มีองค์ความรู้ในการแปล การที่เราจะไปอ่าน
ตัวกฎหมายใหม่โดยที่ไม่ทราบถึงที่มาและ ส�าหรับกฎหมายคุ้มครองฯ ฉบับใหม่นั้นมีการก�าหนด
วัตถุประสงค์ของการตรากฎหมายอาจท�าให้ เพิ่มว่าลากิจธุระส่วนตัวอันจ�าเป็น ในหนึ่งปีต้องมีจ�านวน
เข้าใจคลาดเคลื่อนได้ เช่น เรื่องการลากิจธุระ ไม่น้อยกว่า 3 วัน รวมถึงการจ่ายค่าจ้างกรณีลากิจธุระส่วนตัว
ส่วนตัวอันจ�าเป็น ตามมาตรา 34 พ.ร.บ.คุ้มครอง อันจ�าเป็นในหนึ่งปีต้องไม่น้อยกว่า 3 วันด้วย ส่วนใหญ่ที่
แรงงาน พ.ศ. 2541 เดิมนั้นให้ลูกจ้างสามารถ ถามกันเข้ามาคือ กรณีลูกจ้างเข้างานมาในช่วงเศษปี เช่น
ลากิจธุระได้ตามระเบียบข้อบังคับ ซึ่งกิจธุระ เดือน 7 หรือเดือน 8 ต้องท�าอย่างไร จะต้องทอนตามสัดส่วน
ส่วนตัวใดจ�าเป็น หลักเกณฑ์เงื่อนไขการลาต้อง หรือไม่ นายจ้างบางรายบอกว่าลูกจ้างเข้าท�างานปีแรกครึ่งปี
ท�าอย่างไร จ�านวนวันต่อปีที่ลาได้ รวมถึงการ ให้ลากิจธุระส่วนตัวอันจ�าเป็น 1.5 วันได้หรือไม่
ก�าหนดว่าจะจ่ายค่าจ้างในวันลากิจธุระส่วนตัว ส�าหรับความเห็นของอาจารย์ เห็นว่าการที่ลูกจ้างเข้ามา
อันจ�าเป็นหรือไม่ นายจ้างจะต้องก�าหนดใน ท�างานในปีนั้น ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระส่วนตัวอันจ�าเป็นได้
รายละเอียด ไม่น้อยกว่า 3 วัน โดยไม่ค�านึงว่าในปีนั้นจะท�างานมามากน้อย
หรือเริ่มงานเต็มปีหรือเป็นเศษปี
