Page 13 -
P. 13
13
สัญญาต้องเขียนเพิ่มเติมถึงวัตถุประสงค์ของกำรเก็บ
รวบรวม ใช้ หรือเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้างให้ดี
เรื่องที่กล่าวถึงข้างต้นนั้นค่อนข้างยากเพราะเป็น
ข้อกฎหมาย อาจารย์พอจะยกตัวอย่างให้เห็นชัด ๆ
ได้ไหม
หากลูกจ้างท�าผิดวินัยตามระเบียบข้อบังคับ จะเห็นว่าเรื่องแบบนี้เป็นการบริหารบุคลากร
เกี่ยวกับการท�างานของบริษัท เช่น ทุจริต นายจ้าง บริหารลูกจ้าง เป็นสิทธิในการบริหารภายในองค์กร
ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลตั้งกรรมการสอบสวนและ ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลตามระเบียบข้อบังคับ
พิจารณาโทษทางวินัย (จากพนักงานระดับผู้จัดการฝ่าย เกี่ยวกับการท�างาน โยงสัญญาจ้างนายจ้างมีสิทธิ
ต่าง ๆ ของบริษัท) และน�าข้อมูลเกี่ยวกับลูกจ้างรายนี้ที่ ด�าเนินการตามสัญญาจ้าง ซึ่งเป็นข้อยกเว้นตาม
กระท�าผิดมามอบให้คณะกรรมการสอบสวนทางวินัย มาตรา 24(3) ฐานสัญญา ซึ่งผมเห็นว่านายจ้างควร
ของบริษัทด�าเนินการตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการ ต้องปรับปรุงแบบฟอร์มสัญญาจ้างเพิ่มเติมข้อความที่
ท�างานของบริษัทได้หรือไม่ ต้องขอความยินยอมจาก เกี่ยวโยงการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลอีกบางประการ
ลูกจ้างรายนี้ก่อนหรือไม่
