Page 16 -
P. 16
ค่านายหน้า
16
เป็นค่าจ้างหรือไม่
เรื่องของเงินที่นายจ้างจ่ายในการ ดังนั้นขอเน้นว่าพื้นฐานความรู้และ
ท�างาน ว่าเงินที่จ่ายตัวใดเป็น “ค่าจ้าง” และ ความเข้าใจที่ถูกต้องว่าอะไรเป็นค่าจ้างหรือ
เงินตัวใดที่ “ไม่ใช่ค่าจ้าง” นั้น เป็นเรื่องที่ ไม่ใช่เป็นสิ่งส�าคัญครับ
ทุกองค์กรต้องสรุปให้ได้อย่างถูกต้อง บทความนี้จะเขียนถึงเรื่อง “ค่านายหน้า
เพราะถ้าเข้าใจผิด ผลเสียหายจะเกิดกับ การขาย” หรือที่มักเรียกกันทับศัพท์ว่า
องค์กรอย่างมาก
“ค่าคอมมิชชั่น” ว่าเงินที่จ่ายตัวนี้เป็นค่าจ้าง
เพราะอะไรที่เป็นค่าจ้างแล้วเข้าใจว่า หรือไม่เป็น โดยการน�าตัวอย่างฎีกาที่ชี้ใน
“ไม่ใช่” จะท�าให้การค�านวณเงินต่าง ๆ ที่ต้อง เรื่องนี้มาอธิบายให้เห็นแง่มุมกัน
ใช้ค่าจ้างเป็นฐานในการคิดจะผิดไปหมด ค่าคอมมิชชั่นที่หลายองค์กรจ่าย
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของค่าชดเชย ค่าบอกกล่าว กันอยู่นั้นว่าไปแล้วก็มีทั้งที่เป็ นค่าจ้าง
ล่วงหน้า ค่าล่วงเวลา เงินสมทบประกันสังคม และที่ไม่เป็ นค่าจ้าง แต่ฎีกาที่ยกมานี้
เป็นต้น สุดท้ายก็อาจจะถูกฟ้องให้จ่ายย้อนหลัง ตัดสินว่า “ไม่ใช่ค่าจ้าง” ครับ
พร้อมทั้งดอกเบี้ยอีกต่างหาก
ฎีกานี้เป็นฎีกาที่ 3959/2561 เป็น
ไพศาล เตมีย์ เรื่องนี้มีตัวอย่างจากหลายองค์กรที่ถูก เรื่องราวสืบเนื่องมาจากการที่ทางส�านักงาน
ปัจจุบัน ส�านักงานประกันสังคมเรียกให้จ่ายเงินสมทบ
- กรรมการผู้จัดการ ประกันสังคมได้มีหนังสือให้นายจ้างช�าระเงิน
บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จ�ากัด เพิ่มบวกกับดอกเบี้ย ส่วนเรื่องจะเห็นด้วย
การศึกษา หรือไม่เห็นด้วยกับทางส�านักงานประกันสังคม สมทบเพิ่ม โดยต้องน�าเอาค่าคอมมิชชั่นและ
- ปริญญาโท รัฐประศาสนศาสตร์ เงินรางวัลการขายไปรวมค�านวณกับเงินเดือน
(สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์) และถ้าไม่เห็นด้วยจะมีวิธีด�าเนินการอย่างไร
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ด้วยเพราะถือเป็นค่าจ้าง งานนี้ท�าให้นายจ้าง
- ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ (สาขาการเมืองการปกครอง) ได้บ้าง นั่นเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่จะคุยกัน
ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มอีกนับแสนบาท
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ประสบการณ์การท�างาน
- Sr.Manager : Human Resources,
Hana Group of Companies
- Plant Personnel Manager, Hana Coil Co.,Ltd.
