Page 12 -
P. 12
12
ในการรับสมัครงานจึงต้องมีข้อความที่องค์กรหรือ
บุคคลที่รับสมัครงานขอความยินยอมในการเก็บรวบรวม
ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานเพื่อการ
พิจารณาจ้างงาน โดยจะปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
และไม่เปิดเผยไปยังบุคคลอื่นที่ไม่เกี่ยวข้อง โดยอาจ
ท�าเป็นเอกสารต่างหากเป็นมาตรฐานขององค์กรไว้
แนบกับใบสมัครงานให้ผู้สมัครงานแต่ละรายเซ็นชื่อ
ยินยอม
แบบฟอร์มใบสมัครงานอาจเปลี่ยนแปลงท�า
อีกแนวหนึ่ง กล่าวคือนอกจากองค์กรแจ้งให้ทราบถึง
วัตถุประสงค์ของการน�าข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้เพื่อการใด
แล้ว อาจท�าในรูปแบบมีข้อความเป็นค�าขอของผู้สมัครงาน
ที่พร้อมยินยอมให้น�าข้อมูลเหล่านี้ไปพิจารณาเพื่อการ ขั้นตอนการท�าสัญญา – สัญญาต้องเขียนเพิ่มเติม
จ้างงาน (ตามมาตรา 24(3) ข้อความตอนท้าย....หรือ ถึงวัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเผยแพร่ข้อมูล
เพื่อใช้ในการด�าเนินการตามค�าขอของเจ้าของข้อมูล ส่วนบุคคลของลูกจ้างให้ดี อาจขยายความถึงสิทธิในการบริหาร
ส่วนบุคคลก่อนเข้าท�าสัญญา....) งานบุคคลของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้าง เช่น ข้อมูลส่วนบุคคลของ
ลูกจ้างจะต้องน�าไปใช้ในการบริหารงานบุคคลตามวัตถุประสงค์
ความจ�าเป็นที่ต้องปฏิบัติตามสัญญา เกี่ยวโยงถึงการบริหารงาน
บุคคลตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการท�างาน วินัย การรักษา
วินัย หรืออื่น ๆ หรือกิจกรรมอื่น ๆ ขององค์กรที่เกี่ยวข้อง
ไม่ใช่ทุกกรณีที่ต้อง ซึ่งในช่วงที่ท�าสัญญาจ้างแรงงานนี้เขียนสัญญาไว้ให้ดี
ข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้างที่ใช้ในการบริหารงานบุคคลตาม
ขอควำมยินยอมจำก สัญญาจ้างนั้น จะเข้าข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องขอความยินยอม
เจ้ำของข้อมูลส่วนบุคคล จากลูกจ้างในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยตามมาตรา 24 (3)
ฐานสัญญา
เพรำะ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูล จะเห็นว่าไม่ใช่ทุกกรณีที่ต้องขอความยินยอมจากเจ้าของ
ส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 นี้ ข้อมูลส่วนบุคคล เพราะ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.
2562 นี้ มีบัญญัติยกเว้นไว้ในมาตรา 24 มาตรา 26 และมาตรา 27
มีบัญญัติยกเว้นไว้ใน ต้องศึกษาให้ดี เมื่อเป็นเรื่องที่ไม่ต้องขอความยินยอมจากเจ้าของ
ข้อมูล จึงไม่ต้องกังวลที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลจะมาบอกถอน
มำตรำ 24 มำตรำ 26 หรือยกเลิกให้ความยินยอมในภายหลัง
และมำตรำ 27 หรือหากจะถอนไม่ยินยอมให้นายจ้างใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
ในการบริหารงานสัญญาจ้างต่อไป ก็ไม่อาจท�าได้ เนื่องจาก
มาตรา 19 วรรค 5 ไม่ให้ถอนความยินยอม เพราะถูกจ�ากัดสิทธิ
โดยกฎหมายหรือสัญญาที่ให้ประโยชน์แก่เจ้าของข้อมูล
ส่วนบุคคล
