Page 21 -
P. 21
20 21
5
Soft Skills
ที่ถูกพูดถึงตลอดปี 2019
“หัวหน้าครับ ผมเชี่ยวชาญ จากประสบการณ์ของผมที่มีโอกาสได้
ในงานของผมที่สุด ท�าไมถึงไป ท�างานทั้งในองค์กรระดับโลก และบริษัทที่ปรึกษา
โปรโมตน้องคนนั้นล่ะครับ?” ด้าน HR ผมสรุปความส�าคัญระหว่าง Hard Skills
และ Soft Skills ในการท�างานในรูปแบบกราฟ
“คุณเชี่ยวชาญงานของคุณ
ก็จริง แต่คุณยังต้องพัฒนา Soft เพื่อให้เข้าใจง่าย จากกราฟจะเห็นว่าทักษะทั้ง
Skills ก่อนที่ผมจะโปรโมตคุณ 2 ประเภท ล้วนมีความส�าคัญต่อการท�างาน แต่
ได้นะ” จะมีสัดส่วนและน�้าหนักที่แตกต่างในแต่ละระดับ
ขององค์กร
หลายคนเจอหัวหน้าตอบ จึงไม่น่าแปลกใจที่การปรับเลื่อนต�าแหน่ง
แบบนี้แล้วมึนไปต่อไม่ถูกเลย ว่าเรา ของน้อง ๆ ที่เพิ่งเริ่มท�างานในระดับปฏิบัติการ
ไม่ดีตรงไหน แล้ว Soft Skills คืออะไร
ชัชพล ยังวิริยะกุล จะดูที่ทักษะความสามารถของการท�างานหรือ
ส�าคัญอย่างไรกับการท�างาน แล้วถ้า Hard Skills เป็นหลัก เมื่อต�าแหน่งงานสูงขึ้น
จะเริ่มพัฒนาควรเริ่มอย่างไร
ปัจจุบัน ความรับผิดชอบมากขึ้น Soft Skills จะเริ่มมี
- Practice Leader, Kincentric
- อาจารย์พิเศษในมหาวิทยาลัยชั้นน�าต่างๆ Soft Skills คือทักษะทางด้าน น�้าหนักและเข้ามามีบทบาทในการท�างานมากขึ้น
- ผู้เขียนหนังสือ 'Happy Talent: เก่งให้สุด สุขไปกับงาน'
อารมณ์ การปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ซึ่ง ท�าให้คนที่มี Soft Skills ที่ดีกว่าจะไปได้ไกลกว่า
ติดตามผลงานเพิ่มเติมได้ที่
Blog: www.chutchapol.com สามารถฝึกฝนและพัฒนาได้ ในองค์กร
FB Page: /ChutchapolYoungwiriyakul
Twitter: @Chutchapol
Podcast: 5 Questions with Chutchapol
