Page 20 -

บอกเลิกกำรบริหำรค่ำตอบแทน
20 21

ที่ไม่มีระบบหรือไม่มีโครงสร้าง !!

220.-

โครงสร้างเงินเดือน

ออกแบบ และบริหารอย่างไรให้เหมาะสม

โดย ดร.สุพจน์ นำคสวัสดิ์

• ที่จ่ำยอยู่เหมาะสมหรือไม่ ?

• เรำจ่ำยต�่าหรือสูงกว่าตลาดเท่ำไหร่ ? สนใจสั่งซื้อติดต่อ (ค่าส่งฟรี)

• คนใหม่เข้ำมำเงินเดือนแซงคนเก่าจะบริหำรอย่ำงไร ? คุณอภิญญา โทรศัพท์ : (02) 736-2245-7
email : hrbook.hrcenter@gmail.com
หรือจะเข้ามาซื้อที่ HR Center ก็ได้ครับ
อะไรคือสิ่งที่ต้องเรียนรู้ก่อนออกแบบโครงสร้างเงินเดือน การจัดท�าโครงสร้าง วันเสาร์ลดราคาพิเศษ

เงินเดือนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ การจ่ายค่าจ้างแบบไหนที่แข่งขันในตลาดได้ รวม รายละเอียดดูใน www.hrcenter.co.th
ถึงเทคนิคการบริหารโครงสร้างเงินเดือนอย่างเป็นระบบ
หาซื้อได้ที่
หากปัญหาเหล่านี้ยังกวนใจ หนังสือเล่มนี้มีค�าตอบ เพราะกลั่นจากประสบการณ์ • HR Center (ลด 10%) • ซีเอ็ด บุ๊คเซ็นเตอร์
สู่หนังสืออ่านง่ายเป็นขั้นตอน พร้อมตัวอย่างประกอบให้เห็นอย่างชัดเจน เป็นหนังสือที่ • ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • KINOKUNIYA
HR และนักบริหารค่าตอบแทนควรมี • ศูนย์หนังสือมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
• สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)

บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จ�ากัด 52/37 ซอยกรุงเทพกรีฑา 15 ถนนกรุงเทพกรีฑา แขวงทับช้าง เขตสะพานสูง กทม. 10250