Page 22 -
P. 22
22
่
ี
่
ี
ี
่
ํ
ี
แลวโปรเจ็กตทไดทาท Google มอะไร แลวท Google ละครับ
ั
่
บางครบ เพราะทีผานมา Google ใน Google จะทํางานแบบมืออาชีพเหมือนกันแต่มีความยืดหยุนสูง
่
ื
เมองไทยเติบโตแบบกาวกระโดดเลย สามารถปรับแผนการทํางานเพื อหาแนวทางใหม่ ๆ เพื อให้เปนไปตาม
็
ี
ทผ่านมาทําหลายโปรเจกต์เลย เป้าหมายที วางไว้ โดยไม่ยึดติดกับระบบ ซึงสิงเหล่าน สามารถทําให้
็
ี
ค่ะ ทั ง Google Map, Google Street Google ทํางานได้เร็วมาก และสามารถปรับเปลียนงานได้ตลอดเวลา
View รวมถึง YouTube Thailand ทเปน ฉะนั นหากเราทํางานกับ Google การเปลี ยนแปลงถือเป็นเรื องปกติ สิ งที
ี
็
ื
ื
ี
ื
็
็
ื
โปรเจกต์สุดท้ายถอว่าสร้าง Eco System คน Google เจอกันเปนเรืองปกติคอเมอเราตนขึ นมาได้รับอเมลว่าวันน ี
ี
สําหรับคนสร้างคอนเทนต์ ในเมองไทย มอะไรเปลียนแปลงบ้าง ยอมรับว่าช่วงแรกก็ไม่คุ้นชินกับการทํางาน
ื
ี
่
็
จากสังคมทมแต่คนดูเปนสังคมของกลุม ลักษณะนี แต่เมื อผ่านไปสักช่วงเวลาหนึ งก็จะกลายเป็นการทํางานปกติ
ี
สร้างคอนเทนต์ พเริมทจะอยากทําใน ของเรา
ี
ี
สิงที ไม่เคยทํา และเมื อทุกอย่างเริ มนิ ง
ี
ิ
และมความชัดเจนในการทําธุรกจใน
ื
ี
เมองไทยพจึงเข้ามาท Jitta
ี
ผานองคกรระดับชนนามาถง 2 แหง
ึ
ํ
้
ั
ี
ั
ํ
ั
แลวคนระดบนทางานกนอยางไร
้
ตางจากองคกรแบบไทยไหมครับ
ต่างมากค่ะ เพราะพสัมผัสกับ
ี
วัฒนธรรมการทํางานแบบต่างชาติกับ
ี
2 องค์กรมาประมาณ 10 ป บางครั ง ถาอยากใหประสบความ
จะเจอภาวะ Shocked Culture ไม่ว่า
่
็
ํ
็
จะเปนทั งทางเราหรือพนักงาน เพราะ สาเรจตองมาจากการสือสาร
ี
ี
ื
ทไมโครซอฟต์จะทํางานเปนมออาชพ
็
่
ี
่
ี
่
ี
มการวางแผนงานและมาตรฐานท ี ทโปรงใสใหมากทีสุด เวลาทเรา
ค่อนข้างชัดเจน
ั
เจอปญหาตองคุยกนตลอดเวลา
้
ี
้
ี
แบบนถาเปนองคกรไทยจะสามารถเปลียนไปไดขนาดนไหมครับ
่
ในมุมขององค์กรไทยเรื องการเปลี ยนแปลง ถ้าอยากให้ประสบ
่
ความสําเร็จต้องมาจากการสื อสารที โปรงใสให้มากที สุด เวลาที เราเจอ
็
ั
ั
ปญหาต้องคุยกันตลอดเวลา แต่บ้านเราจะชอบเกบปญหาไว้ อยากให้
นึกภาพแต่ละแผนกมปญหาทซ่อนไว้ เรืองบางเรืองไม่ต้องบอกแผนกอน
ื
ั
ี
ี
คิดว่าตัวเองสามารถจัดการปัญหาเองได้ เมื อทํางานไม่เชื อมโยงกันจึง
็
ส่งผลต่อผลลัพธขององค์กรไม่เปนไปตามเป้า เพราะต่างคนต่างทํา ซึงใน
์
ี
็
องค์กรข้ามชาติจะไม่เปนแบบน เขาสอสารกันเยอะมากเพอสร้างความ
ื
ื
เข้าใจทตรงกัน
ี
