Page 10 -
P. 10
10
คนที่ไม่ได้ลำหยุดในคราวนี้
ให้เลือกไปลาหยุดที่ต่อเนื่องในครำวอื่น
ยังมีกรณีที่เป็นวันฟันหลอ ที่มีวันท�างานคั่นระหว่าง
วันหยุดกับวันหยุดประจ�าสัปดาห์ กรณีอย่างนี้พนักงาน
มักจะหมายตาว่าจะขอลาหยุดพักร้อน เพราะถ้าลาวันศุกร์
เพียงวันเดียวก็ได้หยุดยาวไปถึง 4 วัน เรียกว่าพักกันได้ยาว
เที่ยวกันได้ไกล ว่างั้นเถอะ แบบนี้ก็อาจท�าให้หลายคน
พร้อมใจกันยื่นขอลาหยุดช่วงนี้ ซึ่งถ้าหัวหน้าให้ลากันหมด นอกจากนี้ยังมีวันที่โรงงานต้องการหยุดต่อเนื่อง
ตามที่ขอ งานก็อาจสะดุดหรือถึงขั้นเสียหายได้ ครั้นจะให้ หลายวันเพื่อบ�ารุงรักษาเครื่องจักร ก็ไม่จ�าเป็นต้องใช้
ลาได้บางคน ก็อาจถูกนินทาจากพวกที่ไม่ได้ลาว่า “เลือกที่รัก การหยุดกิจการแล้วจ่ายค่าจ้าง 75% ถ้าบริษัทจ�าเป็น
มักที่ชัง” ได้ ต้องมีการหยุดอย่างนั้น แต่พนักงานต้องการได้ค่าจ้าง
เต็ม 100 อย่างนี้ จะสั่งให้เป็นวันหยุดพักร้อนกันทั้งหมด
หัวหน้าหลายคนเจอประเด็นแบบนี้ก็อาจตัดปัญหา ก็ยังไหว
โดยไม่ให้ใครลาเสียเลยก็มี ซึ่งก็ไม่จ�าเป็นต้องท�าอย่างนั้น
เสมอไปนะครับ เพราะอันที่จริงวันฟันหลอหรือวันที่ลำ จะหยุดยาวพาพนักงานไปเที่ยวประจ�าปี ก็อาจ
แล้วได้หยุดต่อเนื่องกับวันหยุดประจ�ำสัปดำห์ ปีหนึ่ง ๆ ก็ ให้ลูกน้องใช้พักร้อนไปบางส่วน และบริษัทให้หยุดฟรี
มีอยู่หลำยวัน ดังนั้นก็อาจจะให้ลูกน้องบางส่วนหยุดช่วงนี้ บางส่วนก็ท�าได้นะครับ
ส่วนคนที่ไม่ได้ลาหยุดในคราวนี้ ก็ยังให้เลือกไปลาหยุดที่ บำงทีหัวหน้ำงำนเห็นใครท�ำงำนแล้วไม่ยอม
ต่อเนื่องในคราวอื่น ก็ท�าได้นะครับ อย่างนี้ก็จะไม่มีใครเสีย หยุด จะสั่งให้หยุดพักร้อนไปเมื่องำนจบ อย่างนี้
ลูกน้องก็อาจรู้สึกดีก็ได้นะครับ ประมาณว่าท�างานหนัก
แต่วันหยุดก็รออยู่ มีแรงฮึดอีกนิด
