Page 27 -
P. 27
OKRs Series 27
ตัวอย่าง OKRs Objectives and Key OKRs Coaching
(Objectives and Key Results) Results (OKRs) แนวทางการโค้ชเพื่อสร้างสรรค์
ตัวอย่างการเขียน OKRs ในฟังก์ชัน เครื่องมือการบริหารผลงานที่ได้ ผลงานอย่างต่อเนื่อง
งานต่าง ๆ ที่เน้นการเขียนในเชิงปฏิบัติ “ใจ” และได้ “งาน” เน้นแนวทางการตั้งค�าถามทรงพลัง
มากกว่าการเน้นที่ทฤษฎีหรือหลักการทาง (Powerful Questioning) เป็นการโค้ชด้วย
วิชาการ ซึ่งตัวอย่างที่เขียนขึ้นมาโดย เปิดประตูสู่ OKRs เพื่อเข้าใจกรอบ ตนเองกับการโค้ชทีมงานให้คิดหาค�าตอบ
ส่วนใหญ่มาจากประสบการณ์ที่ได้มีโอกาส แนวคิด รวมถึงขั้นตอนการใช้งาน เพื่อ เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติเพื่อให้ OKRs
สอนเรื่องการจัดท�าค�าบรรยายลักษณะงาน น�าไปปรับใช้จริงในองค์การ เหมาะส�าหรับ ที่ก�าหนดขึ้นประจ�าไตรมาสบรรลุผลส�าเร็จ
ของต�าแหน่งงาน การก�าหนด Goal Setting ผู้บริหารและ HR ที่ต้องการปรับปรุงพัฒนา
และ KPIs รวมถึงเรื่องแนวคิดของ OKRs ผลงานของพนักงานด้วยเครื่องมือที่
ถูกพูดถึงมากที่สุดในยุคนี้
150.- 200.- 180.-
สนใจสั่งซื้อติดต่อ (ค่าส่งฟรี) หาซื้อได้ที่
คุณอภิญญา โทรศัพท์ : (02) 736-2245-7 • HR Center (ลด 10%)
email : hrbook.hrcenter@gmail.com • ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • ซีเอ็ด บุ๊คเซ็นเตอร์
• KINOKUNIYA
หรือจะเข้ามาซื้อที่ HR Center ก็ได้ครับ • ศูนย์หนังสือมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
วันเสาร์ลดราคาพิเศษ • สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
รายละเอียดดูใน www.hrcenter.co.th
บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จ�ากัด
52/37 ซอยกรุงเทพกรีฑา 15 ถนนกรุงเทพกรีฑา แขวงทับช้าง เขตสะพานสูง กทม. 10250
