Page 28 -
P. 28
28
220.-
โครงสร้างเงินเดือน
ออกแบบและบริหารอย่างไรให้เหมาะสม
โดย ดร.สุพจน์ นาคสวัสดิ์
เถียงไม่ได้ว่า “ค่ำจ้ำงเงินเดือน” เป็น 1 ในปัจจัยส�าคัญ การที่มีโครงสร้างเงินเดือที่ผ่านการวางระบบที่ถูกต้อง
ในการบริหารงานบุคคล ที่จะช่วยดึงดูดให้พนักงานอยู่กับองค์กร จะช่วยให้บริหารจัดการเรื่องเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ค�าถามที่มักตามมาคือ
หนังสือ “โครงสร้ำงเงินเดือน ออกแบบ และบริหำรอย่ำงไร
• ที่จ่ำยอยู่นั้นเหมำะสมแล้วหรือไม่ ให้เหมำะสม” เล่มนี้ ผู้เขียนได้ถ่ายทอดความรู้จากประสบการณ์
• ที่จ่ำยอยู่ต�่ำกว่ำหรือสูงกว่ำตลำดเท่ำไร ในการบริหารค่าตอบแทนมาอย่างยาวนานเพื่อเป็นแนวทางในการ
• คนใหม่เงินเดือนมำกกว่ำคนเก่ำ หรือจ่ำยให้พนักงำน จัดท�าโครงสร้างเงินเดือนอย่างเข้าใจง่าย
มำกกว่ำหัวหน้ำงำนจะบริหำรอย่ำงไร
สนใจสั่งซื้อติดต่อ (ค่าส่งฟรี) หาซื้อได้ที่
คุณอภิญญา โทรศัพท์ : (02) 736-2245-7
email : hrbook.hrcenter@gmail.com • HR Center (ลด 10%) • ซีเอ็ด บุ๊คเซ็นเตอร์
• ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • KINOKUNIYA
หรือจะเข้ามาซื้อที่ HR Center ก็ได้ครับ • ศูนย์หนังสือมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
วันเสาร์ลดราคาพิเศษ • สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
รายละเอียดดูใน www.hrcenter.co.th
บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จ�ากัด
52/37 ซอยกรุงเทพกรีฑา 15 ถนนกรุงเทพกรีฑา แขวงทับช้าง เขตสะพานสูง กทม. 10250
