Page 6 -
P. 6
6 7
การจ้างงานผู้สูงวัย
เมื่อไทยเป็น
Aging Society
ต า ม นิ ย า ม ข อ ง อง ค ์ ก ร โดยปัจจุบันประเทศไทยเรามีสัดส่วน
สหประชาชาติที่ก�าหนดว่า หากประเทศ การเกื้อหนุนอยู่ที่ 4 ต่อ 1 คน และจะลดลงเป็น
ใดมีประชากรที่มีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป 2 ต่อ 1 คน ในอีก 25 ปีข้างหน้า ยิ่งสัดส่วน
จ�านวนร้อยละ 10 ของประชากร หรือมี น้อยลงเท่าไร การแบกรับภาระทางเศรษฐกิจ
ประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไป จ�านวนร้อยละ และสังคมก็จะสูงขึ้นเท่านั้น
7 ของประชากร ถือว่าประเทศนั้นได้ หากดูประกอบกับการที่อัตราการเกิด
ก้าวสู่การเป็นประเทศที่เป็นสังคม ของประชากรไทยน้อยลงเรื่อย ๆ และคนไทย
ผู้สูงวัยหรือ Aging Society
มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีการดูแลสุขภาพที่ดี ท�าให้
ส�าหรับประเทศไทยแล้ว เราจะ มีร่างกายแข็งแรง มีอายุยืนยาวขึ้น ท�าให้เร่ง
ก้าวเข้าสู่การเป็นสังคมสูงวัยอย่าง สัดส่วนการเกื้อหนุนให้มีอัตราส่วนที่แคบลง
เต็มตัวในปี 2568 หรืออีก 6 ปี เร็วขึ้น จนต้องมีการทบทวนมุมมองต่อผู้สูงวัย
ข้างหน้า มีการคาดการณ์ว่าจะมี หรือผู้เกษียณอายุใหม่
จ�านวนประชากรผู้สูงวัยที่ประมาณ รวมทั้งหลายองค์กรก็เริ่มให้โอกาส
คุณดิลก ถือกล้า 14 ล้านคน โดยการมองผลกระทบต่อ กับผู้สูงวัยมากขึ้นในเรื่องการจ้างงานผู้สูงวัย
ปัจจุบัน เศรษฐกิจและสังคมกรณีทีมีผู้สูงวัยใน
- ผู้มีประสบการณ์การท�างานด้านงานบริหารทรัพยากร เข้าท�างาน เป็นต้นว่า ร้านหนังสือ SE-ED มี
มนุษย์ ทั้งในประเทศและต่างประเทศมากกว่า 25 ปี สังคม จะดูที่ “สัดส่วนการเกื้อหนุน”
- VP - Human Resource Management โครงการ 60 ปีมีไฟ หรือ Tesco Lotus ที่มี
ของบริษัทด้านปิโตรเคมีคัลขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง หมายถึง สัดส่วนจ�านวนคนท�างาน โครงการจ้าง 60 ยังแจ๋วอาวุโสโลตัส จึง
การศึกษา ที่อายุระหว่าง 19-59 ปีต่อจ�านวน
- ปริญญาโทจากรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (MPA) มีค�าถามในการบริหารว่า แล้วควรจะวาง
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประชากรที่อายุ 60 ปีขึ้นไป 1 คน
- ปริญญาตรีนิติศาสตรบัณฑิต แนวทางและมีข้อควรค�านึงในการจ้างงาน
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- ประกาศนียบัตรด้านการบริหารงานบุคคล ผู้สูงวัยอย่างไร
จากนิคเคเรน โตเกียว ประเทศญี่ปุ่น
