Page 23 -
P. 23
+ 23
Growth Mindset
ั
ั
ั
ิ
: ปรบทศนคตของตนเองหลงสถานการณ COVID-19
Growth Mindset หรือความคิด +
แบบเติบโตมการกล่าวถึงกันมานานแล้ว เช่นเดยวกันค่ะ “รปแบบการ
ี
ู
ี
แต่ความจริงจังของการปรับใช้ทัศนคติ ทํางานของคนต้องเปลียนแปลง
ี
แบบ Growth Mindset ยังไม่มากเท่าทควร ไป” พฤติกรรมของคนทํางานต้อง
จนมาถึงช่วงสถานการณ์ COVID-19 ปรับเปลียนตามไปด้วย และพ นฐาน
ื
ิ
เกดขึ น ส่งผลให้รปแบบ ขั นตอนการ ของการปรับพฤติกรรมนั นเกดขึ นจาก
ู
ิ
ทํางานแบบเดิม ๆ ต้องเปลียนแปลงไป การปรับทัศนคติของตัวบุคคล
ี
อย่างรวดเร็วและทสําคัญต้องไว เพราะ
ดร.อาภรณ ภวิทยพนธ ุ ถ้าไม่ปรับตัวให้เร็วและไว ธุรกจอาจจะ ทัศนคติหรือกรอบแนวคิด
ู
ั
ิ
็
ึ
ปจจุบน อยูรอดไม่ได้ โดยไม่ต้องพูดถึงการแข่งขัน (Mindset) จงเปนพื นฐานสําคัญที จะ
่
ั
- ผูอํานวยการสํานักวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย
ั
ื
บริษัท ไทยสกิลล พลัส จํากัด กับบริษทอน ๆ ขอให้เน้นการแข่งขันกับ ช่วยให้ตนเองรอดพ้นกับสถานการณ์
- อาจารยพิเศษระดับปริญญาเอกและปริญญาโท
ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษยของมหาวิทยาลัย COVID-19 นี เมื อสถานการณ์ของ
ิ
่
้
ทังภาครัฐและเอกชน ธุรกจตนเองกอน
ธุรกิจเปลี ยน รูปแบบและพฤติกรรม
การศึกษา
ึ
- ปริญญาเอก สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย คนจงต้องปรับตัวเพื อให้ตนเองอยู่รอด
โครงการบัณฑิตศึกษา หลักสูตรนานาชาติ
มหาวิทยาลัยบูรพา
- ปริญญาโท ดานจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองคการ
ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร
dr.arporn@gmail.com
