Page 29 -
P. 29
? 29
=
ถาม หากเวรปฏิบัติงานของพยาบาลที่ต้อง
มีการต่อกะ ถ้าจะไม่จ่ายเป็นค่าล่วงเวลา แต่จะให้
เป็นวันหยุดชดเชยแทนได้หรือไม่
ตอบ กรณีนี้ถ้าลูกจ้างเป็นผู้ขอสลับวันหยุด
เอง ก็ท�าได้ค่ะ แต่ถ้าเป็นการท�างานล่วงเวลาโดย ถาม ลูกจ้างได้รับอนุญาตให้ลาพักผ่อนประจ�าปีแล้ว
นายจ้างสั่ง นายจ้างก็มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา แต่มีงานฉุกเฉินที่นายจ้างต้องเรียกให้ลูกจ้างกลับมาท�างานใน
ให้กับลูกจ้าง จะไปสั่งให้ลูกจ้างหยุดชดเชยแทน วันที่ลาพักผ่อนไว้ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าว
ไม่ได้ค่ะ เป็นค่าท�างานในวันหยุดหรือไม่
ตอบ ถ้าไม่มีการเปลี่ยนวันหยุด นายจ้างก็ต้องจ่าย
ค่าจ้างในวันดังกล่าวเป็นค่าท�างานวันหยุดค่ะ ซึ่งก็จะถือว่า
พนักงานได้ใช้สิทธิวันหยุดพักผ่อนนี้ไปแล้วนะคะ ถ้าจะให้ดี
น่าจะให้เปลี่ยนหรือเลื่อนวันหยุดออกไปดีกว่า พนักงานจะได้
มีเวลาพักผ่อนตามจุดประสงค์ที่กฎหมายได้ก�าหนด
พบกันอีกครั้งฉบับต่อไปค่ะ
ASAP
