Page 6 - ตัวอย่างเล่มPositioning

SALARY SURVEY : BY POSITION

ค�าแนะน�าในการใช้

Salary Survey 2022 : ค่าตอบแทนตามต�าแหน่งงาน

ื
�
�
เพ่อให้การใช้ผลสารวจ “Salary Survey 2022 : ค่าตอบแทนตามตาแหน่งงาน” เป็นไปอย่าง
มีประสิทธิภาพ และผู้ใช้งานได้รับประโยชน์สูงสุด ทางทีมงานขอแนะน�าการใช้ผลส�ารวจดังต่อไปนี้
ผลการส�ารวจค่าตอบแทนตามต�าแหน่งงาน แบ่งออกเป็น 2 รูปแบบ คือ
1. ไฟล์ PDF

2. Web-based data

ในรูปแบบที่เป็นไฟล์ PDF ข้อมูลจะแบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลักคือ

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าร่วมส�ารวจ

ส่วนที่ 2 ข้อมูลค่าตอบแทนตามต�าแหน่งงาน แยกออกเป็น 3 รูปแบบ คือ
ตัวอย่างรายงาน
• แยกตามระดับพนักงาน (Job Grade)

• แยกตามอายุงาน (Service Years)

• แยกตามขนาดธุรกิจ (Business Scale)

ส่วนที่ 3 ข้อมูลเปรียบเทียบเพื่อการบริหารงาน HR (HR Benchmark)

ส่วนที่ 4 สรุปวิเคราะห์ข้อมูล

ในรูปแบบที่เป็น web-based data ข้อมูลจะแบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลักคือ

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าร่วมส�ารวจ

ส่วนที่ 2 ข้อมูลค่าตอบแทนตามต�าแหน่งงาน แยกออกเป็น 6 รูปแบบ คือ

• แยกตามระดับพนักงาน (Job Grade)
• แยกตามอายุงาน (Service Years)

• แยกตามหมวดธุรกิจ (Business Sector)

• แยกตามขนาดธุรกิจ (Business Scale)
• แยกตามภูมิภาค (Region)

• แยกตามสัญชาติผู้ถือหุ้นใหญ่ (Nationality)

ส่วนที่ 3 ข้อมูลเปรียบเทียบเพื่อการบริหารงาน HR (HR Benchmark)

ส่วนที่ 4 สรุปวิเคราะห์ข้อมูล

SALARY SURVEY 6 BY POSITION HR center