Page 30 -
P. 30
แนวทางการโค้ชเพื่อ
สร้างสรรค์ผลงานอย่าง
COACHING ต่อเนื่อง 29
Series III
ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ุ
ปัจจัยแห่งความส�าเร็จของผู้ที่จะเป็นโค้ชอยู่ที่ตนเอง นั่นคือต้องมี
ความพยายาม ความตั้งใจ และความมุ่งมั่นในการโค้ชให้ส�าเร็จ โดยมองว่า
ยิ่งพยายามมากยิ่งได้เรียนรู้มาก ดังนั้นหากโค้ชไม่สามารถท�าให้โค้ชชี่เกิด
A-HA หรือค้นหาค�าตอบได้ด้วยตนเอง ไม่ควรท้อใจและละความพยายาม
ในการโค้ช ความล้มเหลวครั้งแรกจะเป็นหนทางแห่งความพยายามและ
ความมุ่งมั่นที่จะให้โค้ชเกิดการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง นั่นคือกรอบแนวคิด
แบบ Growth Mindset
4. โค้ชและโค้ชชี่ต้องให้กำรยอมรับและมีควำมศรัทธำซึ่งกัน
และกัน : ปัจจัยแห่งความส�าเร็จของการโค้ชตนเองคือ การยอมรับ ความ
เชื่อถือ และความศรัทธาในตนเอง ซึ่งเป็นเรื่องส�าคัญที่จะท�าให้การโค้ช
ตนเองประสบความส�าเร็จ
ส�าหรับการโค้ชผู้อื่นจะประสบความส�าเร็จหรือไม่นั้นจะขึ้นอยู่กับการ
ยอมรับและความศรัทธาที่โค้ชชี่มีต่อโค้ช หากโค้ชชี่ขาดศรัทธาและ
ไม่เชื่อถือบุคคลที่เป็นโค้ช ก็ควรจะใช้เครื่องมือการบริหารบุคลากรแบบอื่น
ที่ไม่ใช่การโค้ช ถึงแม้ว่าการโค้ชจะเป็นเครื่องมือการบริหารบุคลากรที่จะ
ช่วยให้โค้ชชี่พ้นจากปัญหาหรือค้นหาค�าตอบได้ด้วยตนเอง แต่หากโค้ชชี่
ไม่ยอมรับการโค้ช หรือโค้ชไม่ยอมรับโค้ชชี่แล้ว การโค้ชย่อมไม่ประสบความ
ส�าเร็จ จึงควรเลือกใช้เครื่องมืออื่นจะเหมาะสมกว่า
สรุปว่าปัจจัยแห่งความส�าเร็จที่จะท�าให้โค้ชบรรลุผลประกอบด้วย
1) ความเข้าใจแนวทางการโค้ชที่ถูกต้อง 2) การมีวินัยในการพัฒนาตนเอง
3) ความมุ่งมั่นและความพยายามในการช่วยเหลือโค้ชชี่ และ 4) การยอมรับ
และความศรัทธากันและกัน
