Page 34 -

34

ี
Œ
Œ
4.3 ขอมลเปรยบเทยบดานงาน HRD (P.695-700)
ี
ู
HRD Benchmark

Page
ั
• สัดส่วนค่าใช ้ จ่ายในการพฒนาพนกงานต่อต ้นทุนทั้งหมด • Training Cost per Total Cost 696
ั
แยกตามลักษณะธุรกิจ Classified by Types of Industry
ั
• สัดส่วนค่าใช ้ จ่ายในการพฒนาพนกงานต่อยอดขาย • Training Cost per Sales Turnover 696
ั
แยกตามลักษณะธุรกิจ Classified by Types of Industry
ั
ั
• ค่าใช ้ จ่ายในการพฒนาพนกงานเทียบกับต ้นทุนแรงงาน • Training Cost by Total Labour Cost 697
• ค่าใช ้ จ่ายในการพัฒนาพนักงานเทียบกับต ้นทุนแรงงาน • Employee Development Cost by Total Labour Cost 697
ทั้งหมด (แยกตามขนาดธุรกิจ) Classified by Business Scale
ั
ั
ี
• ค่าใช ้ จ่ายในการพฒนาพนกงานต่อคนป 2562 • Training and Development Cost per Head 698
for Year 2019
• ค่าใช ้ จ่ายในการพัฒนาพนักงานต่อคนต่อปี • Employee Development Cost per Head 698
(แยกตามขนาดธุรกิจ) Classified by Business Scale
• ค่าเฉลียงบประมาณในการพฒนาพนกงาน • Comparing Training Budget 2019-2020 699
ั
ั
่
เปรียบเทียบป 2562-2563
ี
ิ
่
ึ
• หลักสูตรฝกอบรม 20 อันดับยอดนิยมเพือปด • Top 20 Training Programs to Fill Competency Gap 699
ั
Competency Gap แยกตามระดับพนกงาน by Level
• คะแนนจากการสํารวจความผูกพนในองค์กร • Employee Engagement Score 700
ั
่
(แยกตามกลุมธุรกิจ) by Types of Industry
• คะแนนจากการสํารวจความผูกพันในองค์กร • Employee Engagement Score 700
(แยกตามขนาดธุรกิจ) by Scales of Business

ตัวอย‹าง Salary Survey & HR Benchmark 2020/21
บริษัท เอช อาร เซ็นเตอร