Page 33 -

33

Œ
ี
ี
Œ
4.2 ขอมลเปรยบเทยบดานงาน HRM (P.687-694)
ู
HRM Benchmark
Page

• งบสรรหาต่อคน • Recruitment Budget per Head 688
• การใช ้ บริการ Head Hunter (แยกตามขนาดธุรกิจ) • Usage of Recruitment Agencies By Scales of Business 688
ํ
่
่
ั
• หลักเกณฑ์ทีใช ้ ในการเลือนตาแหนงพนกงาน • Criteria Used for Promotion 689
่
่
• หลักเกณฑ์อืน ๆ ทีใช ้ ในการเลือนตําแหน่งพนักงาน • Other Criteria Used for Promotion 689
่
่
• หลักเกณฑ์ทีใช ้ ในการขึนค่าจ ้างประจําปี • Criteria Used for Annual Salary Increase 689
้
่
่
ั
ํ
• หลักเกณฑ์ทีใช ้ ในการจ่ายโบนสประจาป ี • Criteria Used for Annual Bonus Pay 690
่
• หลักเกณฑ์ทีใช ้ ในการปรับค่าครองชีพ • Criteria Used for Cost of Living Adjustment 690
ี
• หลักเกณฑ์ทีใช ้ ในการเกษยณก่อนกาหนด • Criteria Used for Early Retirement 690
ํ
่
ั
• หลักเกณฑ์ในการปรบพนกงานรายวันเปนรายเดือน • Criteria Used for Promoting Daily Staff to Monthly 690
็
ั
Staff
ํ
ั
่
• สัดส่วนของกลุมพนกงานต่อจานวนพนกงานทั้งหมด • Ratio of Employee Group per Total Headcount 691
ั
• อัตราส่วนผู้บริหารต่อพนักงาน • Ratio of Executives per Each Employee Level 691
• สัดส่วน HR ต่อพนกงาน • HR-to-Employee Ratio 692
ั
ํ
• จานวนระดับพนกงานในองค์กร • Number of Job Levels in an Organization 692
ั
• ยอดขายต่อพนกงาน 1 คน แยกตามลักษณะธุรกิจ • Sale Per Head by Types of Industry 693
ั
• สัดส่วนต ้นทุนแรงงานต่อต ้นทุนทั้งหมด • Labor Cost per Total Cost 694
แยกตามลักษณะธุรกิจ Classified by Types of Industry
• สัดส่วนต ้นทุนแรงงานต่อยอดขาย • Labor Cost per Total Sales Turnover 694
แยกตามลักษณะธุรกิจ Classified by Types of Industry

ตัวอย‹าง Salary Survey & HR Benchmark 2020/21
บริษัท เอช อาร เซ็นเตอร