Page 10 -
P. 10
10
ู
ั
สารบญขอมลในเลม
Page
ํ
คาแนะนําในการใชผลสํารวจคาจาง ป 2020/21 GUIDANCE FOR THE USE OF 6-13
SALARY SURVEY 2020/21
่
ั
ู
ี
่
Part 1 : ขอมลทวไปขององคกรทเขารวมสํารวจ Part 1 : General Information of 15-32
Participants
Part 2 : คาตอบแทน Part 2 : Compensation 33-604
2.1 ค่าจ ้างเริมต ้นแยกตามวุฒิการศึกษา 2.1 Starting Rate by Academic Degree 34-96
่
ํ
่
2.2 ค่าจ ้างตามตาแหนงงาน 2.2 Pay by Positions 97-604
่
ํ
2.2.1 แยกตามตาแหนงงาน 2.2.1 Classified by Positions 97-333
2.2.2 แยกตามขนาดธุรกิจ 2.2.2 Classified by Business Scale 334-604
Part 3 : เงนชวยเหลอและสวัสดการ Part 3 : Welfare & Benefits 605-671
ิ
ื
ิ
็
3.1 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการทีนามาคานวณเปนรายได ้ 3.1 Income Benefits 606-623
ํ
่
ํ
ํ
็
3.2 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการทีไม่นามาคานวณเปน 3.2 Non-Income Benefits 624-656
ํ
่
รายได ้
3.3 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการ 3.3 Welfare & Benefits for 657-669
่
ั
ั
สําหรบพนกงานกลุมการตลาดและการขาย Sales and Marketing Staff
ั
3.4 เงินช่วยเหลือและสวัสดิการสําหรบพนกงาน 3.4 Welfare & Benefits for New Generation 670-671
ั
่
ยุค/รุนใหม่
ู
Part 4 : ขอมลเปรยบเทยบทางดาน HR Part 4 : HR Benchmark in Thailand 673-726
ี
ี
่
4.1 ข ้อมูลเปรียบเทียบทัวไปด ้าน HR 4.1 General HR Benchmark 674-686
4.2 ข ้อมูลเปรียบเทียบด ้านงาน HRM 4.2 HRM Benchmark 687-694
4.3 ข ้อมูลเปรียบเทียบด ้านงาน HRD 4.3 HRD Benchmark 695-700
ั
4.4 ข ้อมูลเปรียบเทียบสําหรบกลุม Talent 4.4 Benchmark on Talent and Special Group 701-706
่
และกลุมพิเศษอืน ๆ Management
่
่
4.5 การจ่ายค่าจ ้าง แยกตาม Job Grade 4.5 Total Pay by Job Grade 707-717
ํ
้
ั
ี
4.6 การขึนค่าจ ้างประจาปและโบนส 4.6 Annual Salary Increase and Bonus Payment 718-726
Part 5 : วิเคราะหภาพรวมของตลาด Part 5 : Labour Market and HR Analysis 727-736
ิ
่
ู
รายการขอมลเพมเตมออนไลน List of Additional Online Data 737
ิ
ตัวอยาง Salary Survey & HR Benchmark 2020/21
บริษัท เอช อาร เซ็นเตอร
