Page 31 -

31

4.2 ขŒอมูลเปรียบเทียบดŒานงาน HRM (P.698-705)
HRM Benchmark

Page

• งบสรรหาต่อคน • Recruitment Budget per Head 699
• การใช ้ บริการ Head Hunter (แยกตามขนาดธุรกิจ) • Usage of Recruitment Agencies By Scales of Business 699
• หลักเกณฑ์ที่ใช ้ ในการเลื่อนตําแหน่งพนักงาน • Criteria Used for Promotion 700
• หลักเกณฑ์อื่น ๆ ที่ใช ้ ในการเลื่อนตําแหน่งพนักงาน • Other Criteria Used for Promotion 700

• หลักเกณฑ์ที่ใช ้ ในการขึ้นค่าจ ้างประจําปี • Criteria Used for Annual Salary Increase 700
• หลักเกณฑ์ที่ใช ้ ในการจ่ายโบนัสประจําปี • Criteria Used for Annual Bonus Pay 701
• หลักเกณฑ์ที่ใช ้ ในการปรับค่าครองชีพ • Criteria Used for Cost of Living Adjustment 701

• หลักเกณฑ์ที่ใช ้ ในการเกษียณก่อนกําหนด • Criteria Used for Early Retirement 701
• หลักเกณฑ์ในการปรับพนักงานรายวันเป็นรายเดือน • Criteria Used for Promoting Daily Staff to Monthly Staff 701
• สัดส่วนของกลุ่มพนักงานต่อจํานวนพนักงานทั้งหมด • Ratio of Employee Group per Total Headcount 702
• อัตราส่วนผู้บริหารต่อพนักงาน • Ratio of Executives per Each Employee Level 702

• สัดส่วน HR ต่อพนักงาน • HR-to-Employee Ratio 703
• จํานวนระดับพนักงานในองค์กร • Job Levels in an Organization 703
• ยอดขายต่อพนักงาน 1 คน แยกตามลักษณะธุรกิจ • Sale Per Head by Types of Industry 704

• สัดส่วนต ้นทุนแรงงานต่อต ้นทุนทั้งหมด • Labor Cost per Total Cost 705
แยกตามลักษณะธุรกิจ Classified by Types of Industry
• สัดส่วนต ้นทุนแรงงานต่อยอดขาย • Labor Cost per Total Sales Turnover 705
แยกตามลักษณะธุรกิจ Classified by Types of Industry

ตัวอย‹าง Salary Survey & HR Benchmark 2019/20
บริษัท เอช อาร เซ็นเตอร