ข้อมูลกระทู้เว็บบอร์ดเก่า  
        เลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงาน จะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่ และจำนวนเท่าไร

        จากหนังสือสัญญาว่าจ้างพนักงานได้ระบุว่า
'ท่านจะมีฐานะเป็นพนักงานประจำที่ยังอยู่ในระหว่างทดลองงานเป็นระยะเวลา 120 วัน นับตั้งแต่วันเริ่มจ้าง หากปรากฏว่าผลการปฏิบัติงาน ความประพฤติ สมรรถภาพ ความรู้ หรือสุขภาพอนามัยของท่าน ไม่เป็นที่พอใจหรือด้วยเหตุอื่นใ

โดย : matsaphong

                                                                                                                                                                                                                                                   


ไม่สามารถทำได้ครับ ต้องบอกกล่าวอย่างน้อย หนึ่งงวดเงินเดือน เช่นถ้าเงินเดือนออกทุก 30 วันก็ ต้องบอกก่อนอย่างน้อย 30 วันถ้าเงินออกทุก 15 วันก็ต้องบอกก่อน 15 วันเป็นต้น และ ถ้าต้องจ่ายค่าชดเชย ก็จ่ายเท่ากับค่าจ้างเขา 1 เดือน แต่ผมมองว่า ลองใช้เทคนิคการเจรจาด

โดย : krisana

                                                                                                                                                                                                                                                   


เอาไว้ขึ้น ศาลแรงงาน แล้วให้ศาลตัดสินดีกว่าครับ
เพราะบริษัทในปัจจุบันเอาเปรียบลูกจ้างพอสมควร

ไม่ได้ว่า HR นะครับ แต่ขึ้นอยู่กับต้นสังกัดว่าหัวงานงานเป็นอย่างไร
HR มีหน้าที่ทำตามเขาเท่านั้น จะรู้ตื้นลึกหนาบาง ได้อย่างไร

แต่ถ้าลูกจ้างค

โดย : PHL

                                                                                                                                                                                                                                                   


ขอบคุณทั้งสองท่านมากค่ะ และรบกวนถามเพิ่มเติมอีกนิดค่ะว่าถ้าในระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯมีแจ้งไว้ว่า 'พนักงานทดลองงาน จะต้องยื่นไบลาออกล่วงหน้า 7 วัน' แต่ปรากฏว่าพนักงานมายื่นใบลาออกและออกจากบริษัทฯทันที (วันเดียวกัน) พนักงานสามารถทำได้เลยใช่ไหมค

โดย : HR_HR

                                                                                                                                                                                                                                                   


อันนี้เป็น ความเห็นส่วนตัว นะครับ

เท่าที่ผมทำงานมา 3 บริษัท จนตอนนี้ก็ปาไป 32 แล้ว เห็น พนักงานคนอื่นๆ โดนมาเยอะ
ทั้งที่ดีและไม่ดี ตัวเองทำตัวเองก็มี ส่วนใหญ่เห็นหัวหน้างานเล่นงานกันเองก็มีเป็นส่วนใหญ่
ระคน ปนเป (ไม่ดีจะเยอะ)

ยกตัวอย

โดย : PHL

                                                                                                                                                                                                                                                   


อ่านแล้วโดนใจมาก....ไม่ได้เกี่ยวกับเรื่องการจ่ายค่าชดเชยอะไรต่างๆเหล่านั้นเลย....

แต่ตรงใจเรื่องความเป็นธรรม และที่บอกว่า การที่พนักงานลาออกไม่ได้หมายความว่าพนักงานมีปัญหาฝ่ายเดียว บริษัทอาจเป็นตัวปัญหาเองเสียมากกว่า....ขึ้นชื่อว่าเป็นบริษัทใหญ่ มี

โดย : คนทำงาน

                                                                                                                                                                                                                                                   


ต้องการแบบฟอร์ม หนังสือสัญญาว่าจ้างพนักงาน จะหาได้ที่ไหนคะ

โดย : areya

                                                                                                                                                                                                                                                   


จากความเห็นที่ 2 ถ้าต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้าง พนง.ที่อยู่ทดลองงานครบ 120 วัน สิคะ แล้วจะมีผลทางกฏหมายว่า ทำงานครบ 120 วัน แล้วถือว่าบรรจุเป็นพนง.ประจำเลยหรือไม่คะ

โดย : HR Officer

                                                                                                                                                                                                                                                   


หนังสือสัญญาว่าจ้างพนักงาน

โดย : สุรีย์

                                                                                                                                                                                                                                                   


ในช่วงทดลองงานสามารถเลิกจ้างได้ทันทีครับ แต่มีข้อแม้อยู่ว่าต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดเงินเดือน หรือถ้าคุณจะให้เค้าออกเลย ก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ 1 เดือน แต่ไม่ต้องต้องจ่ายในส่วนของค่าชดเชย เพราะโดยอายุงานยังไม่ได้สิทธิตามกฏหมาย คือ 120 วัน

โดย : phong

                                                                                                                                                                                                                                                   


หนังสือสัญญาว่าจ้างพนักงานสามารถร่างขึ้นเองก็ได้เพียงแต่ต้องมีหัวข้อตามที่พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานและสวัสดิการหรือพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์กำหนดไว้ไม่ได้บังคับรูปแบบของสัญญาจ้าง
ส่วนใหญ่หรือทั่วไปคือ มีข้อมูลนายจ้าง/ข้อมูลลูกจ้าง/ข้อตกลงค่าจ้าง/ระยะเวลาการจ้าง

โดย : ฝ่ายบุคคลกลุ่มบริษัท

                                                                                                                                                                                                                                                   


พนักงานร่างเอง ดูตลก ๆ นะครับ แล้วนายจ้างที่ไหนจะเซ็น พนักงานร่างเองถ้าลูกจ้าง 1000 คน จะเหมือนกันมั้ยครับ ไม่ปวดศรีษะแย่หรือ
คิดว่า เจตนารมณ์หรือวัตถุประสงค์ ของสัญญาจ้าง โดยทั่วไป นายจ้างจะทำสัญญาผูกพันลูกจ้างและให้การรับรองสถานะการจ้างเสียมากกว่า แ

โดย : ไทยเดนมาร์ก

                                                                                                                                                                                                                                                   


ถ้าระยะเวลาทดลองงาน 90 วัน แล้วผลการประเมินไม่ผ่านแล้วแจ้ง ณ ใกล้สิ้นเดือนที่จะพ้นกำหนด ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ค่ะ หรือต้องจ่ายชดเชย 1 เดือนทุกกรณี

แล้วอย่างนี้ เราควรประเมินพนักงานช่วงเดือนที่ 2 หรือ? ซึ่งมันจะไม่ได้วัดผลการทำงานซักเท่าไห

โดย : HoRror

                                                                                                                                                                                                                                                   


คำถามแรก ถ้าระยะเวลาทดลองงาน 90 วัน แล้วผลการประเมินไม่ผ่านแล้วแจ้ง ณ ใกล้สิ้นเดือนที่จะพ้นกำหนด ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ค่ะ หรือต้องจ่ายชดเชย 1 เดือนทุกกรณี
จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามจำนวนวันที่ไม่ครบตามงวดเงินเดือน หมายความว่า

โดย : matsaphong