ตัวอย่างรายงาน Starting Rate Survey 2024
ดาวน์โหลดได้ฟรี
สำรวจเดือน มกราคม 2567 จากผู้เข้าร่วมสำรวจทั้งสิ้น 414 องค์กร 23 หมวดธุรกิจรายงานผลแบ่งเป็น 5 ส่วน
- 1. อัตราแรกจ้าง (Starting Rate) และรายได้รวม (Total Pay) สำหรับนักศึกษาจบใหม่ระดับ ปวช. - ปริญญาโท
-
- - แยกตามหมวดธุรกิจ
- - แยกตามขนาดธุรกิจ
- - แยกตามสัญชาติผู้ถือหุ้น
- - แยกตามภูมิภาค
- 2. อัตราแรกจ้างพนักงานรายวัน
- 3. การสรรหาว่าจ้าง, การดูแลพนักงานใหม่
- 4. การจ้างงานรูปแบบพิเศษ เช่น Remote Work, Hybrid Work, GIG และ Talent Sharing
- 5. HR Benchmark
ตัวอย่างรายงาน Salary Increase & Bonus Survey 2023-24
ดาวน์โหลดได้ฟรี
สำรวจเดือน ตุลาคม 2566 จากผู้เข้าร่วมสำรวจทั้งสิ้น 476 องค์กร 22 หมวดธุรกิจรายงานผลแบ่งเป็น 4 หัวข้อ
- 1. การปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสปี 2566-2567
-
- • ตามหมวดธุรกิจ
- • ตามขนาดธุรกิจ
- • ตามสัญชาติองค์กร
- • ตามภูมิภาค
- • ตามรายได้
- • ตามระดับพนักงาน
- • ตามผลการปฏิบัติงาน
- 2. เปรียบเทียบย้อนหลังการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัส
-
- • เปรียบเทียบค่าเฉลี่ยการปรับเงินเดือน ปี 2566-67
- • ค่าเฉลี่ยการปรับเงินเดือน ปี 2562-2567
- • ค่าเฉลี่ยการจ่ายโบนัส ปี 2561-2566
- 3. พนักงานกลุ่ม Talent และ Remote Work
- 4. HR Benchmark
ตัวอย่างรายงาน Compensation by Position 2023
ดาวน์โหลดได้ฟรี
ผลการสำรวจค่าตอบแทนตามตำแหน่งงาน แบ่งออกเป็น 4 ส่วนหลัก คือ- ส่วนที่ 1 : ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าร่วมสำรวจ
-
ส่วนที่ 2: ข้อมูลค่าตอบแทนตามตำแหน่งงาน ซึ่งแยกรูปแบบการรายงาน ออกเป็น 6 มุมมอง คือ
- 2.1 แยกตามระดับพนักงาน (Job Grade)
- 2.2 แยกตามอายุงาน (Service Years)
- 2.3 แยกตามหมวดธุรกิจ (Business Sectors)
- 2.4 แยกตามขนาดธุรกิจ (Business Size)
- 2.5 แยกตามภูมิภาค (Region)
- 2.6 แยกตามสัญชาติผู้ถือหุ้นใหญ่ (Nationality)
- *ในไฟล์ PDF ข้อ 2.3-2.6 จะแสดงเฉพาะ Comp1
- ส่วนที่ 3 : ข้อมูลเปรียบเทียบเพื่อการบริหารงาน HR (HR Benchmark)
- ส่วนที่ 4 : บทสรุปข้อมูล
ตัวอย่างรายงาน Benefits Survey 2023
ดาวน์โหลดได้ฟรี
สำรวจเดือน กุมภาพันธ์ 2566 จากผู้เข้าร่วมสำรวจทั้งสิ้น 408 องค์กร 22 หมวดธุรกิจ มากกว่า 120 สวัสดิการ
Update ล่าสุดที่จะทำให้ HR หรือคณะกรรมการสวัสดิการได้มีไอเดียในการมองหารูปแบบสวัสดิการที่ตอบโจทย์ทั้งพนักงานและองค์กร
รายงานผลแบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่
- Part 1: ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าร่วมสำรวจ
- Part 2: ข้อมูลเปรียบเทียบ (Benchmarking)
-
Part 3: ข้อมูล Benefits ซึ่งแบ่งออกเป็น 16 หมวด ดังนี้
- 3.1 สวัสดิการที่เกี่ยวกับการทำงาน
- 3.2 สวัสดิการเพื่อจูงใจ
- 3.3 สวัสดิการในโอกาสพิเศษ
- 3.4 สวัสดิการเกี่ยวกับเรื่องเทคโนโลยี
- 3.5 ค่าวิชาชีพ
- 3.6 การเดินทางมาทำงาน
- 3.7 การเดินทางติดต่อธุรกิจ
- 3.8 การโอนย้ายไปต่างถิ่น
- 3.9 สวัสดิการด้านการเงิน
- 3.10 การพัฒนาสายอาชีพ
- 3.11 เกษียณอายุ
- 3.12 วันหยุด วันลา
- 3.13 การยืดหยุ่นเวลางาน
- 3.14 สิ่งอำนวยความสะดวก
- 3.15 สวัสดิการด้านสุขภาพของพนักงาน
- 3.16 สวัสดิการสำหรับครอบครัวพนักงาน
ตัวอย่างรายงาน Starting Rate Survey 2023
ดาวน์โหลดได้ฟรี
สำรวจเดือน มกราคม 2566 จากผู้เข้าร่วมสำรวจทั้งสิ้น 351 องค์กร
รายงานผลแบ่งเป็น 2 ส่วน
-
1. อัตราแรกจ้าง (Starting Rate) และรายได้รวม (Total Pay) สำหรับนักศึกษาจบใหม่ระดับ ปวช. - ปริญญาโท
- - แยกตามหมวดธุรกิจ
- - แยกตามขนาดธุรกิจ
- - แยกตามสัญชาติผู้ถือหุ้น
- - แยกตามภูมิภาค
- 2. อัตราแรกจ้างพนักงานรายวัน
- 3. การสรรหาว่าจ้าง, การดูแลพนักงานใหม่
- 4. การจ้างงานรูปแบบพิเศษ เช่น Remote Work, Hybrid Work, GIG และ Talent Sharing
Contacts
- คุณอุมาพร
- umaporn.hrcenter@gmail.com
- (02) 736-2245-7
เรามุ่งที่จะเป็นองค์กรที่ให้บริการทุกด้านที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เกิดประโยชน์กับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์มากที่สุด
เราจะเป็นคู่คิดทางธุรกิจและเป็นเพื่อนในสายอาชีพในการจัดหาความรู้อย่างครบวงจร เพื่อเป็นเครื่องมือให้กับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยให้บริการที่ซื่อสัตย์ จริงใจ และคุ้มค่า
Useful Links
Contact Us
52/37 Soi Krungthep Kreetha 15,
Krungthep Kreetha Rd.,
Thap Chang,Saphan Sung,Bangkok. 10250
Tax ID: 0105540023934
Phone: (02) 736-2245-7
Fax: (02) 736-0470-1
Email: info@hrcenter.co.th
ติดต่อเรา
52/37 ซอยกรุงเทพกรีฑา 15
ถนนกรุงเทพกรีฑา
แขวงทับช้าง เขตสะพานสูง กรุงเทพฯ 10250
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105540023934
สำนักงานใหญ่
โทรศัพท์: (02) 736-2245-7
แฟกซ์: (02) 736-0470-1
อีเมล: info@hrcenter.co.th
2017 © All Rights Reserved.